구성원의 성향과 동기를 이해하고, 마음건강까지 함께 살핍니다.
좋은 성과는 건강한 사람에게서 나옵니다.
자신의 성향과 동기를 이해하는 진단(에니어그램)부터 마음건강을 살피는 진단(MSS)까지
구성원 개개인이 건강하게 자기 강점을 발휘하도록 지원합니다.
성향과 동기, 마음건강을 함께 살펴 구성원을 다각도로 이해합니다.
| 구분 | 에니어그램 | MSS |
|---|---|---|
| 유형 | 성격유형·동기 이해 | 마음건강·직무스트레스 진단 |
| 진단 관점 | "나를 움직이는 동기는 무엇인가?" | "우리는 건강하게 일하고 있는가?" |
| 진단 영역 | 9가지 유형과 핵심 동기 | 5가지 마음건강 차원 |
| 진단 방식 | IPSATIVE 자기보고식 | 개인·조직 심리 척도 |
| 결과 특징 | 자기이해·관계 역동성 | 개인 돌봄 + 조직 환경 진단 |
| 도입 시기 | 자기성숙·팀 관계·리더십 | 정신건강 점검·건강한 환경 조성 |
성향과 동기를 이해해 자기성숙과 관계 개선으로 이어가야 한다면, 에니어그램이 가장 잘 맞습니다.
구성원의 마음건강을 살펴 예방적으로 지원해야 한다면, MSS가 가장 잘 맞습니다.
에니어그램으로 성향과 동기를 이해하고, MSS로 마음건강까지 살핍니다.
에니어그램으로 성격과 동기를, MSS로 마음건강 상태를 들여다봅니다.