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Global Talent Capability
낯선 환경에서도
성과를 낼 수 있을까요?
글로벌 업무에 필요한 기질부터 실제 수행 역량까지, 데이터로 검증합니다.
해외 파견과 글로벌 협업에서 누가 성과를 낼지는 감만으로 판단하기 어렵습니다.
파견 전 적응 가능성을 보는 기질 진단(gCAT)부터
실제 행동을 검증하는 진단(AI-GTA)까지 글로벌 인재의 가능성을 데이터로 확인합니다.
Two Diagnostics
적합한 인재를 선별하고, 실제 수행 역량을 검증합니다.
기질로 적응 가능성을 미리 확인하고, 실제 행동으로 수행 역량을 검증합니다.
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글로벌 마인드셋 진단
gCAT
이 직원, 현지 적응 못 해서
6개월 만에 돌아왔어요.
gCAT은 낯선 환경에서도 성공적으로 적응하고 성과를 낼 인재를 파견 전에 미리 검증합니다.
기질 9요인360도 다면평가자가진단
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AI 기반 역량 진단
AI-GTA
이 사람, 글로벌 업무를
정말 잘할 수 있을까요?
AI-GTA는 실제 글로벌 업무 상황을 기반으로 구성원의 역량을 검증하는 AI 진단입니다.
6대 21개 스킬BARS+In-BasketGAP 분석
Compare
gCAT vs AI-GTA
| 구분 | gCAT | AI-GTA |
|---|---|---|
| 유형 | 기질·적응력 사전 검증 | 실제 행동·실행력 검증 |
| 진단 관점 | "낯선 환경에 적응할 수 있는가?" | "실제로 수행해낼 역량이 있는가?" |
| 진단 영역 | 글로벌 적응 기질 9요인 | 6대 핵심 역량·21개 세부 스킬 |
| 진단 방식 | 360도 다면평가·자가진단 | BARS + In-Basket 시뮬레이션 |
| 결과 특징 | 적합성·잠재 리스크 사전 식별 | 인식과 행동의 GAP 분석 |
| 도입 시기 | 해외 파견 선발·사전 검증 | 글로벌 인재 행동 검증·육성 |
How to choose
목적에 따라, 따로 또 같이
CASE 01
해외 파견 전 적합성을 미리 확인해야 할 때
해외 파견·주재원 선발에서 현지 적응 가능성을 미리 검증해야 한다면, gCAT이 적합합니다.
CASE 02
실제 업무 수행 역량을 검증해야 할 때
실제 업무 행동으로 실행력과 글로벌 역량을 검증해야 한다면 AI-GTA가 적합합니다.
★ BEST COMBINATION ★
잠재력과 실행력을 함께 검증하고 싶을 때
gCAT으로 글로벌 파견 적합성을 사전에 검증하고, AI-GTA로 실제 수행 역량까지 정밀하게 확인합니다.
gCAT 적합성 검증→AI-GTA 행동 검증
해외에서 성과를 낼 사람은 기질과 실행력에서 보입니다.
gCAT으로 적응 가능성을, AI-GTA로 실제 실행력을 확인해 선발과 육성의 기준을 세웁니다.