우리 구성원들은
지속 가능하게 일하고 있을까요?
MSS는 구성원의 마음건강과 조직의 스트레스 위험 요인을 데이터로 측정하는 종합 심리검사입니다.
회복탄력성, 탈진, 직무만족도, 삶의 만족도 등 업무 몰입과 조직 건강에 영향을 미치는 핵심 요인을 측정하여 위험 신호를 조기에 발견하고 건강한 조직문화를 위한 개선 방향을 제시합니다.
열심히 일하는데, 왜 점점 더 지칠까요?
지속되는 스트레스는 개인의 문제가 아니라,
조직이 함께 살펴야 할 신호입니다.
탈진이 누적되면 집중력과 에너지가 저하되고, 새로운 과제에 대한 의욕도 떨어집니다. 이는 업무 몰입 감소로 이어져 개인과 조직의 성과에 영향을 미칠 수 있습니다.
심리적 자원이 소진될수록 판단과 의사결정이 느려지고 실수가 늘어납니다. 개인의 업무 효율은 물론 조직 전체의 생산성에도 영향을 미칩니다.
스트레스와 감정 소모가 지속되면 동료와의 관계가 경직되고 조직에 대한 만족도도 낮아질 수 있습니다. 이는 갈등 증가, 이직 의향 상승 등 조직문화 전반에 영향을 미칩니다.
MSS는 문제를 찾아내 낙인찍기 위한 진단이 아닙니다. 구성원이 건강하게 일하도록 미리 살피고 지원하기 위한 도구입니다.
5가지 요인으로 마음건강을 살핍니다
개인이 가진 심리적 특성과 조직 환경에서 비롯되는 경험을 개인 내적 요인 3가지와 조직 환경 요인 2가지로 살펴봅니다.
스트레스를 견디고 역경에서 회복하는 힘대처 유연성, 목표지향적 삶, 사회·가족의 지지
분노를 표현하는 방식(통제·억제·표출)의 유형적응적인 분노 조절 및 표현 수준
삶 전반에 대한 만족 수준전반적인 마음건강을 보여주는 대표 지표
업무 과정에서 지속된 스트레스로 인지·정서 자원이 고갈된 상태정서적 소진, 비인격화, 개인적 성취감 감소
직무에 대한 만족과 긍정적 태도업무 의욕, 조직 적응, 생산성과 관련된 20개 세부요인
개인의 상태부터 조직의 건강성까지
온라인으로 간편하게 진단하고 개인·조직 리포트로 제공합니다.
온라인 접속
PC·모바일로 간편 접속
검사 진행
5요인 95문항 응답 (약 25분)
개인 마음건강 리포트
24시간 이내 요인별 해석 제공
조직진단 리포트
사전 요청 시 조직 단위 경향 분석
진단 결과, 이렇게 받아봅니다
MSS 마음건강 리포트 SAMPLE
1개인 마음건강 리포트
5가지 요인의 상태를 스스로 확인하고,
자기 돌봄의 출발점으로 삼습니다.
2조직진단 리포트
조직 단위 경향과 환경 요인을 살펴,
건강한 조직문화의 방향을 제시합니다.
3지원 연계
결과를 바탕으로 필요한 구성원에게
맞춤 지원과 후속 프로그램을 연결합니다.
이런 순간, MSS가 함께합니다.
정신건강 정기 점검과 번아웃 예방, 조직문화 진단에서 가장 자주 쓰입니다.
임직원 정신건강 정기 점검
"구성원이 건강하게 일하고 있는지 정기적으로 살피고 싶어요."
정기 진단으로 구성원의 상태를 미리 이해하고 변화 추이를 추적합니다.
번아웃·스트레스 예방
"지치는 신호가 보이는데 어디서부터 도와야 할지 모르겠어요."
직무 스트레스 수준을 조기에 파악해 예방적 지원으로 연결합니다.
건강한 조직문화 진단
"조직 차원의 건강 상태를 데이터로 보고 싶어요."
부서·직급별 경향을 분석해 조직 맞춤형 개선 과제를 도출합니다.
구성원은 자신의 상태를 이해하고 돌볼 수 있습니다.
건강하게 일하는 조직문화를 함께 만듭니다.
번아웃이 성과를 흔들기 전에 마음건강을 살피세요.
구성원이 건강하게 일하고 있는지 확인해보세요.