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글로벌 커뮤니케이션 · 비즈니스 회화 진단

영어 점수는 높은데,
실제 비즈니스에선 왜 막힐까요?

GBCA는 실제 평가자와 미팅·협상 상황을 재연하며 글로벌 비즈니스 대응력을 검증하는 시뮬레이션 진단입니다.

공인 인증 시험 점수는 높아도 실제 글로벌 비즈니스 미팅·협상·협업 상황에서 어려움을 겪는 경우가 많습니다.
GBCA는 시사·비즈니스 주제로 실제 상호작용하며 회화 숙련도와 실무 대응력을 함께 측정합니다.

5영역
비즈니스 평가 영역
3종
실전 시뮬레이션 구성
1:1
실제 평가자 상호작용
강사
Rubric 종합 평가
01 · Why

정답이 아니라, 실제 대응력을 봅니다

GBCA는 기존 어학 시험과 세 가지 측면에서 차별화됩니다. 모든 평가 요소는 실제 비즈니스 상호작용을 기반으로 설계되었습니다.

기존 도구
정답 중심 일방향 테스트
정해진 답을 고르는 방식이라 실제 업무 상황의 대응 역량을 확인하기 어렵습니다.
VS
GBCA
실제 상호작용 기반 평가
전문 평가자와 실시간으로 대화하며 대응·설득·조율 역량을 종합적으로 검증합니다.
기존 도구
정확성 중심 평가
문법·정확성 위주로 채점되어 실제 글로벌 업무 수행 역량을 판단하기 어렵습니다.
VS
GBCA
글로벌 비즈니스 역량 중심
회의·협상·발표·이메일 등 실무 수행 역량을 기준으로 평가합니다.
기존 도구
정형화된 문제 유형
정형화된 문제와 반복형 테스트로 진행되어 실제 업무와의 연결감이 낮고 몰입도가 떨어집니다.
VS
GBCA
실질적 육성 인사이트
개인별 강점·개선 영역을 도출해 체계적인 육성·교육 방향을 제시합니다.
02 · What We Measure

비즈니스 실무 회화와 스킬을 따로 측정합니다

전문 평가자가 회화 실력과 실무 스킬을 기준으로 역량을 측정합니다.

PART 1 · 실무 회화

실제 발화 기반 회화 능력

최신 시사·비즈니스 주제로 실제 발화를 분석해 회화 숙련도를 진단합니다.

  • 업무 상황 이해·대응 수준
  • 발음·유창성·어휘·문장 구성
  • 커뮤니케이션의 명확성
  • 전문 평가자 진단
PART 2 · 실무 스킬

핵심 스킬의 실무 적용 능력

핵심 비즈니스 스킬을 실제 업무에 적용하는 수준을 평가합니다.

  • Meeting·Presentation·Writing
  • 업무 추진·협업 가능 수준
  • 강점·개선 영역 도출
  • 맞춤형 육성 방향 제시
평가 영역
Business ConversationPresentationE-mail WritingBusiness NegotiationBusiness Meeting
글로벌 비즈니스에 필요한 커뮤니케이션 역량과 실무 적용 능력을 함께 진단합니다.
03 · How It Works

단계별 시뮬레이션이, 하나의 종합 평가서로

글로벌 비즈니스에 필요한 핵심 역량을 종합적으로 진단합니다.

STEP 01
General Interview

직무·산업 질문으로 논리·커뮤니케이션 평가

STEP 02
Meeting Simulation

의견 조율·대화 리드·관계 형성 역량 평가

STEP 03
Negotiation Simulation

설득·전략 수립·성과 도출 역량 평가

STEP 04
Evaluation Report

강사 종합 평가서로 제공

04 · Result Report

진단 결과, 이렇게 받아봅니다

GBCA 강사 종합 평가서 SAMPLE

Global Business Competency Assessment
Name박캐럿 평가 구성Interview + Meeting Language영어
종합 수준
Business Ready
실무 협업 가능 수준
입문능숙
실제 미팅·협업 상황에서 의견을 전달하고 조율할 수 있는 수준입니다. 협상 등 고난도 상황의 전략적 설득은 추가 보완이 필요합니다.
평가 항목별 진단
5개 항목 수준 — 강사 정성 평가 기준
실시간 대응력우수
논리적 의견 개진우수
설득 · 협상보완 필요
관계 형성 및 방어기제 관리양호
문화적 이해 기반 커뮤니케이션양호
강사 종합 의견
실제 대화 내용을 근거로
의견을 명확히 전달하고 미팅을 이끄는 힘이 강점입니다. 다만 상대의 반론에 즉각 설득 논리를 펴는 협상 상황에서는 메시지가 단조로워지는 경향이 있어, 협상 시나리오 중심의 집중 훈련을 권장합니다.
* 강사 종합 평가서 양식 예시 · 항목별 수준과 정성 코멘트 기반 (샘플 데이터)
1평가 항목별 진단

실시간 대응력부터 문화적 이해까지,
5개 항목으로 강점과 보완 영역을 확인합니다.

2강사 종합 의견

실제 대화 내용을 근거로 한
구체적 피드백을 제공합니다.

3육성 방향 제안

글로벌 업무 상황에서의 개선 방향과
다음 학습 단계를 제시합니다.

05 · When You Need

이런 순간, GBCA가 답을 찾아 드립니다.

단순한 어학 점수가 아닌, 실제 글로벌 업무 수행 역량을 판단할 때 가장 자주 쓰입니다.

SELECTION

주재원·해외 영업 선발

"해외에 보낼 인재가 현장에서 실제로 소통할 수 있을지 확신이 안 서요."

인터뷰·미팅·협상 시뮬레이션으로 실제 대응력을 검증해 의사결정의 정확도를 높입니다.

VERIFICATION

글로벌 협업·미팅 역량 검증

"영어 점수는 높은데 실제 회의에서 잘하는지 모르겠어요."

실제 비즈니스 상황을 재현해 회의 리드·의견 조율 역량을 직접 확인합니다.

EDUCATION

비즈니스 회화 교육 전후 측정

"교육 효과를 객관적으로 보여줄 근거가 필요해요."

교육 전후 동일 기준으로 측정해 역량 변화와 투자 효과를 데이터로 확인합니다.

06 · Impact on People

구성원은 실제 글로벌 업무 상황에서 자신 있게 소통하게 됩니다.

영어는 되는데 협상이나 관계 형성은 어려워요.
단순한 언어 구사를 넘어 관계 구축·협업·전략적 소통이 가능한 실무 역량으로 확장됩니다.
정O늘 · 조직문화팀· 최근
영어 점수는 높은데, 미팅에서는 말을 잘 못 하겠어요.
실제 업무 상황에서 상대를 설득하고 부드럽게 의견을 조율하는 소통력을 갖추게 됩니다.
최O서 · 인재개발원· 지난 분기
준비한 말 외에는 대화가 이어지지 않아요.
실시간 상호작용 평가로 즉각 대응하는 자신감과 실전 회화 역량을 키웁니다.
강O윤 · 전략기획팀· 반기 진단 후
이메일은 쓰는데 표현이 늘 딱딱하다는 말을 들어요
실무 이메일 작성 역량을 별도로 평가해 상황에 맞는 표현 수준을 짚어 드립니다.
윤O원 · 리더십개발· 2주 전
발표는 어떻게든 하는데 질의응답에서 무너져요
실시간 상호작용 시뮬레이션으로 즉석 질문에 대응하는 역량을 확인합니다.
임O우 · 경영지원팀· 한 달 전
회의에서 제 의견을 논리적으로 펴는 게 어려워요
미팅 시뮬레이션에서 의견을 조율하고 대화를 리드하는 수준을 진단합니다.
김O연 · 인사기획팀· 3개월 전
내 회화 실력이 실무에서 어느 정도인지 궁금해요
회화 숙련도와 실무 스킬을 나눠 측정해 현재 수준을 객관적으로 보여 드립니다.
이O호 · 글로벌사업부· 최근
유창하게 말은 하는데 설득까지는 잘 안 돼요
협상 시뮬레이션으로 상대를 설득하고 성과를 끌어내는 역량을 평가합니다.
박O훈 · HRD팀· 지난 분기
피드백을 받아도 뭘 고쳐야 할지 막막해요
강사 종합 평가서로 강점과 개선 영역, 다음 학습 단계를 구체적으로 제시합니다.
정O늘 · 조직문화팀· 반기 진단 후
외국인과 대화하면 긴장돼서 실력이 안 나와요
전문 평가자와 1대1로 대화하며 실제 상황에서의 대응력을 직접 확인합니다.
최O서 · 인재개발원· 2주 전
07 · Impact on Organization

조직은 실제 글로벌 업무 수행 역량으로 인재를 선발합니다.

정O늘 · 조직문화팀최근
★★★★★
어학 점수는 높은데 실제 글로벌 업무는 또 다르더라고요.
회화·발표·이메일·미팅·협상 등 비즈니스 스킬 영역별 수준을 기반으로 정밀하게 진단합니다.
최O서 · 인재개발원지난 분기
★★★★★
평가 결과와 현업에서 느끼는 역량이 자꾸 어긋나요.
개인별 종합 평가서로 스킬별 강점과 보완점을 데이터로 명확하게 확인합니다.
강O윤 · 전략기획팀반기 진단 후
★★★★★
우리 업무 환경에 맞는 평가 기준이 필요해요.
현업 전문가 조사를 바탕으로 실제 직무 환경을 반영한 맞춤형 시나리오를 개발합니다.
윤O원 · 리더십개발2주 전
★★★★★
주재원 후보가 현지 협상 자리에서 버틸지 모르겠어요
협상 시뮬레이션으로 실제 대응력을 검증해 파견 선발의 정확도를 높입니다.
임O우 · 경영지원팀한 달 전
★★★★★
글로벌 영업 채용에서 실무 회화를 검증할 방법이 없어요
회의·발표·협상 상황을 재현해 지원자의 실무 대응력을 직접 확인합니다.
김O연 · 인사기획팀3개월 전
★★★★★
면접만으로는 실제 소통 역량을 판단하기 어려워요
전문 평가자와의 실시간 대화로 대응·설득·조율 역량을 종합 검증합니다.
이O호 · 글로벌사업부최근
★★★★★
교육에 투자했는데 성과를 숫자로 보여주기 어려워요
교육 전후를 동일 기준으로 측정해 역량 변화를 데이터로 확인합니다.
박O훈 · HRD팀지난 분기
★★★★★
어떤 직원을 어떤 글로벌 직무에 배치할지 근거가 부족해요
5개 영역별 진단 결과로 개인의 강점을 살린 배치 근거를 제공합니다.
정O늘 · 조직문화팀반기 진단 후
★★★★★
육성이 필요한 구성원을 콕 집어내기가 어려워요
개인별 종합 평가서로 스킬별 보완 영역과 육성 방향을 명확히 제시합니다.
최O서 · 인재개발원2주 전
★★★★★
평가자마다 기준이 달라 회화 평가가 들쭉날쭉해요
강사 Rubric 기반 종합 평가로 일관된 기준의 객관적 결과를 제공합니다.
정O늘 · 조직문화팀최근
★★★★★
어학 점수는 높은데 실제 글로벌 업무는 또 다르더라고요.
회화·발표·이메일·미팅·협상 등 비즈니스 스킬 영역별 수준을 기반으로 정밀하게 진단합니다.
최O서 · 인재개발원지난 분기
★★★★★
평가 결과와 현업에서 느끼는 역량이 자꾸 어긋나요.
개인별 종합 평가서로 스킬별 강점과 보완점을 데이터로 명확하게 확인합니다.
강O윤 · 전략기획팀반기 진단 후
★★★★★
우리 업무 환경에 맞는 평가 기준이 필요해요.
현업 전문가 조사를 바탕으로 실제 직무 환경을 반영한 맞춤형 시나리오를 개발합니다.
윤O원 · 리더십개발2주 전
★★★★★
주재원 후보가 현지 협상 자리에서 버틸지 모르겠어요
협상 시뮬레이션으로 실제 대응력을 검증해 파견 선발의 정확도를 높입니다.
임O우 · 경영지원팀한 달 전
★★★★★
글로벌 영업 채용에서 실무 회화를 검증할 방법이 없어요
회의·발표·협상 상황을 재현해 지원자의 실무 대응력을 직접 확인합니다.
김O연 · 인사기획팀3개월 전
★★★★★
면접만으로는 실제 소통 역량을 판단하기 어려워요
전문 평가자와의 실시간 대화로 대응·설득·조율 역량을 종합 검증합니다.
이O호 · 글로벌사업부최근
★★★★★
교육에 투자했는데 성과를 숫자로 보여주기 어려워요
교육 전후를 동일 기준으로 측정해 역량 변화를 데이터로 확인합니다.
박O훈 · HRD팀지난 분기
★★★★★
어떤 직원을 어떤 글로벌 직무에 배치할지 근거가 부족해요
5개 영역별 진단 결과로 개인의 강점을 살린 배치 근거를 제공합니다.
정O늘 · 조직문화팀반기 진단 후
★★★★★
육성이 필요한 구성원을 콕 집어내기가 어려워요
개인별 종합 평가서로 스킬별 보완 영역과 육성 방향을 명확히 제시합니다.
최O서 · 인재개발원2주 전
★★★★★
평가자마다 기준이 달라 회화 평가가 들쭉날쭉해요
강사 Rubric 기반 종합 평가로 일관된 기준의 객관적 결과를 제공합니다.

실전 같은 시뮬레이션으로 글로벌 협상 대응력을 확인하세요.

미팅·협상에서의 실전 대응력까지 확인하세요.

지금, 우리 조직에 맞는 진단을 찾아보세요!