캐럿글로벌 진단센터
진단을 넘어,성과를 설계합니다
인재와 팀의 가능성을 데이터로 진단하고, 교육과 코칭으로 성과까지 연결하는 HR 파트너
네 가지 영역으로 가능성을 진단합니다
개인·팀·조직을 관통하는 4대 영역
자신 있게
소통하는 인재
낯선 환경에서도
성과 내는 힘
시너지를
만드는 구조
지속 가능한
개인의 성장
카드를 선택하면 영역별 진단 구성과 비교를 확인할 수 있습니다.
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지금 가장 큰 고민은 무엇인가요?
고민을 선택하면, 꼭 맞는 진단을 바로 제안해드립니다
캐럿의 진단이 다른 세 가지 이유
성과 중심의 진단 설계로 HR 의사결정의 질을 높입니다
높은 점수보다 중요한 것은 성과로 연결되는 조건입니다.
사람과 조직, 환경의 상호작용을 분석해 성과의 구조를 설계합니다.
단편적인 결과가 아니라, 조직 전체의 흐름과 연결 지점까지
같은 기준으로 확인할 수 있습니다.
리포트에서 끝나지 않습니다.
결과 해석부터 행동 변화, 조직 개선까지 이어지는 실행 체계를 제공합니다.
진단에서 실행까지, 끊김 없는 흐름
진단 결과가 보고서에 머물지 않도록,
교육·코칭·조직 개선까지 이어져 실제 성과로 연결합니다
발견 · Predict
4대 영역 진단으로 개인·팀·조직의
현재 상태와 성과 가능성을 진단합니다.
설계 · Design
진단 결과를 분석하여 실행 방향과
의사결정 근거를 제공합니다.
실행 · Execute
교육·코칭·조직 개선과 연계하여
일정 시점 뒤 재진단으로 변화를 확인합니다.
이미 600여 개 기업이
캐럿글로벌과 함께하고 있습니다
우리 조직 데이터를 기반으로 논의하니 훨씬 현실적으로 다가왔습니다. 현업에서 바로 적용할 수 있는 인사이트를 얻었어요.
내 업무 스타일을 객관적으로 이해할 수 있었고, 팀원들과 어떻게 소통하면 좋을지 힌트를 얻었습니다.
SPAC^으로 변화를 수치로 확인할 수 있어 좋았습니다. 성장 과정을 객관적으로 볼 수 있다는 점이 특히 만족스러웠어요.
자주 묻는 질문
Q어떤 진단부터 시작해야 할지 모르겠어요.+
각 진단 소개 페이지의 비교표를 통해 진단별 특징과 선택 기준을 확인할 수 있습니다.
고민된다면 도입 문의를 남겨주세요. 조직에 맞는 최적의 진단 구성을 함께 찾아드립니다.
Q여러 진단을 함께 도입할 수 있나요?+
예를 들어 해외 파견 인재 선발 시에는 어학 진단과 적응력 진단을 함께 활용할 수 있습니다.
목적에 맞는 최적의 조합은 상담을 통해 안내해 드립니다.
Q진단이 끝나면 무엇을 받게 되나요?+
이후 필요에 따라 교육, 코칭, 조직 개선까지 One-Flow로 연계하여 지원합니다.
Q진단 결과는 어디에 활용할 수 있나요?+
채용, 배치, 육성, 조직 개발 등 다양한 상황에서 활용할 수 있으며, 각 진단 상세 페이지의 '언제, 누구에게' 섹션에서 대표 활용 사례를 확인할 수 있습니다.
점수를 넘어,
성과로 이어지는 가능성을 보다.
감으로 보던 사람의 가능성을 데이터로 확인하세요.